Pracownicy są największym kapitałem firmy. Dzięki nim możemy osiągnąć to, co stanowi fundament naszego działania – jakość.
Rekrutując, dobieramy osoby, które będą spełniać wymagania stawiane przez naszych klientów i przez nas.

Rekrutacja:
• selekcja aplikacji
• rozmowy kwalifikacyjne lub testy - jeśli wymagają tego okoliczności
• ocena predyspozycji
• analiza przebiegu kariery zawodowej

Przygotowanie kandydatów

Szkolenie wstępne:
• zasady funkcjonowania Art-Security
• ochrona tajemnicy służbowej i państwowej
• BHP i ppoż.
• pierwsza pomoc przedlekarska
• obowiązki pracownika ochrony Art-Security
• prawne aspekty ochrony osób i mienia
• zasady obsługi urządzeń i systemów technicznej ochrony mienia

Szkolenie końcowe:
• techniki i taktyka działań ochronnych
• techniki i taktyka posługiwania się bronią
• techniki i taktyka posługiwania się środkami przymusu bezpośredniego
• Nie zapominamy o motywacji stwarzając możliwość awansu i obejmowania stanowisk funkcyjnych oraz kierowniczych w firmie